Formation Eco-Directeur/ Directrice

Jour 1

Introduction et animation brise glace

COMPRENDRE : Présentation des enjeux clés de la transition écologique
• Quizz d’introduction aux enjeux climatiques
• Réalisation de 3 mini-Fresques des activités humaines : déchet/infrastructure/agriculture

SAVOIR : Développer ses compétences et mettre en oeuvre la transition écologique dans sa structure
• Atelier de co-construction : comment impulser et coordonner un projet global intégrant la transition
écologique ?
• Présentation d’outils développés par la Fondation GoodPlanet pour intégrer de manière systémique la
question de la transition dans les actions menées
• Démonstration d’un atelier de sensibilisation à l’écologie : sensibiliser et donner envie d’agir !

Jour 2

ENGAGER : Accompagner les publics dans leur transition écologique pour les rendre acteur et actrice de
la transition dans leur quotidien et sur leur territoire. Développement d’un temps de sensibilisation à la
transition écologique
• Calcul de son empreinte carbone individuelle, décryptage et ordre de grandeur
• Présentation d’actions écologiques à réaliser dans son quotidien

AGIR : Identification des actions à mettre en oeuvre dans son métier et au sein de sa structure pour intégrer
la transition écologique dans l’animation et le projet de la structure
Initiation à la méthodologie du Bilan Carbone
• Découvrir les écogestes efficaces pour réduire l’empreinte environnementale de sa structure
• Atelier : initier une stratégie environnementale dans son organisation

COMMUNIQUER : Bien communiquer sur ses engagements et pratiques écologiques
• Assimiler les éléments de communication nécessaires pour présenter la démarche facilement aux
publics et bénéficiaires

Bilan, évaluation des acquis de la formation et de la satisfaction des participants

Nous favorisons une démarche pédagogique active. Notre objectif pédagogique ? Vous rendre acteur et autonome dans la démarche d’apprentissage. Parce qu’apprendre ce n’est pas recevoir mais s’emparer des connaissances.

1. Apports théoriques, réflexions individuelles et collectives
2. Co-construction des savoirs avec les participants afin d’ancrer durablement les acquis
3. Mutualisation de bonnes pratiques : projet de groupe et étude de cas

14 heures de formation
Modalités d’organisation : 2 journée

Notre délai moyen de mise en place d’une action de formation intra entreprise est d’un mois à partir de la formulation de la demande, nous permettant de réaliser, à vos côtés et de façon la plus consciencieuse possible, le recueil des besoins réels et l’élaboration du projet de formation.

1. Test de positionnement
2. Evaluation des acquis (tests, exercices, études de cas, mises en situation) avec remise d’une attestation des compétences acquises accompagnant le certificat de réalisation de la formation

L’accès au Domaine de Longchamp via la voie pompier et le dépôt d’une personne en situation de handicap se réalise au niveau du Poste Central de Sécurité. Si le stationnement est interdit sur le site, l’aire de retournement permet au véhicule de repartir dans la direction dont il est venu. Un fauteuil est a disposition au PC Sécurité et nos agents sont formés pour répondre aux besoins des visiteurs en situation de handicap.

Si votre handicap n’est pas moteur et que vous souhaitez bénéficier de nos contenus de formation adaptés, n’hésitez pas à contacter notre référente en amont de votre venue : entreprise@goodplanet.org

Forfait groupe – INTRA Entreprise :

• 6500€ HT au Domaine de Longchamp (repas végétarien, bio, local et de saison inclus)
• dans vos locaux : 4500€ HT pour le groupe (hors frais de déjeuner & de transport).

entreprise@goodplanet.org

NB : Cette formation n’est pas éligible au CPF.

Votre OPCO peut néanmoins contribuer à financer ce module, n’hésitez pas à nous solliciter pour vous accompagner sur ce sujet !