Pour remercier l’engagement des aides-soignants pendant la crise sanitaire, les français se sont donnés rendez-vous tous les soirs à 20h pour les applaudir. Et si vous pouviez les soutenir en leur offrant une partie de vos congés payés ?
C’est une solution que 100 députés de la majorité ont bel et bien évoqué. Ainsi, a été suggéré à Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, que les salariés du public et du privé qui le souhaitent, puissent faire don de jours de congés.
Actuellement, le cadre légal prévoit uniquement le don de congés entre collaborateurs d’une même entreprise dont l’enfant est gravement malade. La loi du 9 mai 2014, dite « loi Mathys » – du nom d’un garçon de dix ans atteint d’un cancer du foie dont le père s’était vu offrir 170 jours de RTT de la part de ses collègues en 2009 -, a autorisé le don de jours de repos à un parent d’un enfant gravement malade. En 2018, une autre loi a instauré un dispositif semblable pour les proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou présentant un handicap. Ces dons sont anonymes et sans contrepartie.
Bien que le gouvernement, et notamment Muriel Pénicaud, soutienne cette initiative solidaire, les modalités d’attribution de ces dons aux personnels hospitaliers restent à définir dans la loi qui devra être modifiée.
Si vous souhaitez soutenir ce projet de modification de la loi sur le don de RTT et ainsi permettre les dons entre les entreprises et les établissements sanitaires, il est possible de signer l’appel ici : https://www.jedonnemesrtt.org/